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智能制造LTC营销组织人力

全球领先ODM企业营销体系深度变革

重构深度客户经营新模式,打造能打胜仗的营销新队伍

客户

某全球领先ODM企业

行业

智能制造

周期

深度咨询

规模

年营收突破300亿元,全球5大研发中心,3000余名研发人员

01

客户背景

该客户成立于2002年,是全球领先的智能产品及服务提供商,专注于智能手机、平板电脑、AI、PC、XR、AIoT及汽车电子等终端产品的设计、研发、制造与服务。公司在全球设有5大研发中心,拥有3000余名研发人员,年营收规模已突破300亿元。

02

核心挑战

1

意识与模式滞后

营销团队在客户经营意识、系统化打法上亟待升级,无法有效支撑深度客户绑定

2

组织阵型不匹配

现有组织安排难以应对从"交付项目"到"经营客户"的转型需求

3

流程与能力不足

现有LTC、MCR、MLT流程体系与快速变化的业务场景脱节,团队能力与活力遭遇瓶颈

03

佰世方案

方案 01

深度客户经营新模式与流程创新

构建了深度客户经营的新模式,创新提出了MSM(Market Sales Management)流程集成方案,对原有的LTC、MCR、MLT流程体系进行了变革。

实现了从被动接单到主动经营客户的转变,提升了客户黏性与战略合作层级

方案 02

多维重构营销组织阵型

围绕区域、行业、客户三大维度,重构了面向客户经营的营销组织阵型。

使组织更贴近市场与客户,提升了市场洞察的精准度和资源调配的效率

方案 03

干部队伍与能力画像建设

打造了新型营销干部队伍,构建了SHARP营销干部能力模型画像,并建立了激发干部勇挑重担的机制。

明确了营销领导力的标准,激发了团队活力,支撑业务快速增长

04

交付成果

MSM

创新流程集成方案

全球

多维度营销组织重构

SHARP

营销干部能力模型

300亿+

营收规模持续增长

LTC营销 · 核心流程框架
PHASE 01
线索获取
PHASE 02
机会管理
PHASE 03
合同签订
PHASE 04
回款交付

以上为佰世方略标准化交付框架示意,实际方案根据客户情况定制

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